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工作夥伴因為經常性的互動，彼此間更能知道對方的性格、品格、興趣與好惡，成為朋友的機會更大。
但對於日常活動彼此間是不是要交互參與，應該先觀察這種工作夥伴型朋友，遇到其他同事工作能力不足、工作進度落後、工作成果不佳時的溝通、協調狀況。
如果說，溝通與協調的重點，是在於協助表現較差的同事，建立起問題解決能力、提供他問題解決資源、建議他思考問題的選項，那麼他應該會是一個關照他人欠缺，重視人我關係的人，那麼，你與他的關係，即可再進一步。

店長小編/陳建強

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