茶葉禮品工坊

知識傳遞從過程外觀來看，是認識、技巧的一種上對下承繼要約關係。
但知識不是石頭，它可變異，能因被傳遞者的創新，而賦予被承繼知識截然不同意義。

真誠可讓親友間喜怒哀樂，在生活裡開展出因認清自身足與不足之處可能，而在言談之間，帶給互動者對應的後續利益與情感支持的機會。
人際間利益有時真的得當我們每日出門後最重要的考量，因為，我們必須衡量，自己在社會裡掙得高端真摯情感類支持之前，在持續的人際相處裡，相對者是不是同時考量了你的基本生活快樂利益，也就是自尊心基礎條件。

當企業推出最優良的銷售與文案格式與內容，可以讓市場量能大幅度接納並發展新式銷售、文案格式與內容。
而且，只含載低的負面評論之發展障礙議題下，只要在既有原初推出的銷售與文案格式與內容的研發路徑上，繼續發展更優良模組即可。

人透過實作努力或持續練習，提升自己的能力，並增強工作品質。
如果成效不佳，就必須思考並探查，影響成效的阻礙有哪些。

事務的前進，需要人、物、行動。
在事務演展之後，不同的故事會依循被設定的軌道開展，也會因為人事物的不同關聯，而有出脫預想的可能。

日常工作，常因組織需要，而被發派專案任務。
專案的聯絡人、需要思考與鍵打的作工、完成的質量要求，常常是出脫於既有業務的。

會議通常會在設定議程後才招開，而會議裡的意見，往往是必須比文字傳送更有效率與效能的。
會議絕對不只是一個意見分享會以及資料彙整中心。

人做為環境主體時，跟人分享人事物的認識，可以帶來因緣於外界反饋的反身省思。
它的目的可能是思緒脈動的樂趣，也可能進入一種跟競爭者相互比評的模擬與反思改善，還有，也可以只是為了參與別人正在苦思的工作改善工程，以及，最重要的，為了承載與表露自然流露的互動情感。

觀察如果沒有形成清晰記憶，使用的時間將會喪損掉，另外，若沒有紀錄，據以形成的決策，未來無法課責。
將人事物的觀察描述，寫記下來，是相當重要的事。

消費者，對商品機能的印象，常常是直觀的。
但行銷人員卻都希望，商品能在有關的事務上，對消費者都產生相大的功效。

上班族的行動，如果把跟工作內容有關的事物，依照自身在時間裡有關的投入來看，分別有溝通、分析、作動、撰謄等四項。
因為，事務屬性不同，大部份我們是處理經過排序的任務，而不是依照時間投入過程裡溝通、分析、作動、撰謄這四項類別的繁覆度排序機制。

人心，是可變遷的，是會變換的，但當想說服的人有難處之時，事情往往就不會再有進展。
以好言相勸時，彼此的難處浮現，漸次形成的立場，更成為所有事務能改善的大石，橫擺在前。

讓消費者購買時排除價格疑慮，促成購買行為，是行銷人員在從事活動上的主要工作之一。
但價格對於購買者而言，除了實惠與否之外，還有使用效期、表現需求、質量多寡的議題，在購買前必須列入考量。

故事可以讓人掛念，讓人專注，故事可以鼓動人心，還可以讓人對人事物擁有清晰的諒解與寬容。
因而人們喜歡將看電影，視為相當好的研習與休閒經驗。

專注成長，如果感到苦澀，就是還沒有定位抽象目標。
因為，成長如果不從工作跟人際效益的創造來看，絕對是抽象的。

書寫，可以醞釀觀點、盤整思緒、嚴密邏輯，還可以模擬陳述。
書寫的內容，從事務的屬性來分，可分為以下幾種，分別為：固定或變動、情緒與心境或知覺、想像或故事、韻律或節奏、描繪或論理、特出或顯著、物品或人事、有形或無形、異想或風格、目標或理想、知識或報導、單調或複合。